在煤矿上班离职后，听力下降怎么办::::

听力下降如因工作导致，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作原因受伤或患职业病，都应认定为工伤。若不及时处理，可能丧失劳动能力，影响生活和工作，建议尽快进行工伤鉴定并寻求赔偿。
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听力下降处理方式多样，可选择申请工伤认定、进行职业病鉴定或提起民事诉讼。具体选择应根据实际情况，如工伤认定程序相对简单，适合工作直接导致的伤害；职业病鉴定需证明工作与疾病关联；民事诉讼则适用于复杂纠纷。
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听力下降应尽快处理。若因工作直接导致，应收集证据并申请工伤认定；若怀疑职业病，需进行职业病鉴定并申请相应赔偿；若与工作间接相关或存在纠纷，可考虑提起民事诉讼。不同情况下处理方式不同，建议及时咨询专业律师。