未缴纳社保怎么赔偿

未缴纳社保是违法行为，劳动者可以要求用人单位补交，或者以此为由解除劳动合同并要求支付补偿金。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为职工办理社保登记并缴纳社保费，否则将承担法律责任。长期不处理可能会导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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对于未缴纳社保的情况，劳动者通常可以选择要求用人单位补交社保费用，或者以此为由解除劳动合同并要求相应的经济补偿。具体选择应根据实际情况和劳动者个人需求来决定。例如，若劳动者希望继续在该单位工作，可以要求补交社保；若对单位失去信任，可以选择解除合同并获得补偿。
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未缴纳社保，劳动者有权采取行动。具体操作包括：1. 向用人单位明确提出要求补交社保，保留相关证据；2. 若单位不同意补交，可以向劳动监察部门投诉举报；3. 选择解除劳动合同的，应提前通知用人单位并说明理由，同时要求支付经济补偿；4. 在整个过程中，劳动者应注意保留所有与社保缴纳有关的证据，以备日后可能的法律纠纷。