我们今年工资经常拖欠

老板拖欠工资违反了《劳动合同法》的规定，应当承担支付劳动报酬的义务。如果老板恶意拖欠工资，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事责任。因此，建议员工在遭遇工资拖欠时，及时采取合法手段维权。
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如果老板无力支付工资，员工可以通过法律途径申请破产清算，优先受偿劳动报酬。同时，政府部门也可以采取措施，如垫付部分工资或提供临时救助等，保障员工的合法权益。
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申请劳动仲裁需要先准备相关证据，如工作合同、工资单等。然后向当地劳动仲裁机构提交申请，并等待仲裁庭开庭。在庭审过程中，需要陈述事实、提供证据，等待仲裁裁决。